Public
Toute femme en position de management
Durée
2 jours
Effectif
8 à 12 participants
Objectifs
• S’affirmer dans son management
• Prendre conscience de ses blocages, mobiliser ses ressources et se faire confiance
• Détecter ses potentialités de leadership et accroître ses compétences
Programme
• Différencier le leadership masculin du leadership féminin
• Connaître les pièges du leadership au féminin
• Pouvoir changer son rapport à l’autorité et au pouvoir
• Faire valoir ses qualités dans la posture de leader
• Identifier les freins et levier pour vivre pleinement le management au féminin
• Cartographie 8D
• Mettre en place les stratégies de développement de la confiance en soi
• Développer des comportement pour renforcer son style
• Maîtriser son self-branding pour ne pas être un homme invisible
• Créer une stratégie personnalisée efficace pour réaliser sa mission
• Développer son Ikigai
• Pratiquer la cohérence cardiaque
• Utiliser la CNV (Communication Non Violente)
• Pratiquer la cohérence cardiaque
• Synthèse et évaluation du cycle
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